Dienstplanung – Alles fair am Arbeitsplatz? (2022)
Arbeitsrechtliche Grundlagen für Beschäftigte im Gesundheits-und Sozialbereich
Ein guter Dienstplan sollte Fairness mit Wirtschaftlichkeit verbinden und somit allen Beteiligten zu Gute kommen.
Der Dienstplan ist ein mächtiges Instrument, muss eine Reihe von Kriterien erfüllen und hat erheblichen Einfluss auf Personalkosten, Umsatz, Mitarbeiter*innen- und Bewohner*innen-/Patient*innen-Zufriedenheit.
Die Einflussfaktoren erstrecken sich von mitarbeiterbezogenen Rahmenbedingungen (Gesetze, Verträge, Wunschzeiten, Absenzen, ...) über wirtschaftliche Rahmenbedingungen bis hin zu sonstigen Rahmenbedingungen (z.B. Verfügbarkeit von Personal). Er wirkt sich in allen Bereichen des Unternehmens bzw. der Organisation aus, hat aber auch Auswirkungen auf entscheidende Bereiche der Mitarbeitenden.
In diesem Seminar werden Fragen wie:
- Welche Rahmenbedingungen muss ein Dienstplan erfüllen?
- Wie funktioniert eine Durchrechnung?
- Was ist ein Arbeitszeit-„Rucksack“ und wem nützt er?
- Wie wirken sich Gesetze und Kollektivverträge auf meinen Lohnzettel aus?
verständlich aufbereitet und erklärt.
Der Dienstplan ist ein mächtiges Instrument, muss eine Reihe von Kriterien erfüllen und hat erheblichen Einfluss auf Personalkosten, Umsatz, Mitarbeiter*innen- und Bewohner*innen-/Patient*innen-Zufriedenheit.
Die Einflussfaktoren erstrecken sich von mitarbeiterbezogenen Rahmenbedingungen (Gesetze, Verträge, Wunschzeiten, Absenzen, ...) über wirtschaftliche Rahmenbedingungen bis hin zu sonstigen Rahmenbedingungen (z.B. Verfügbarkeit von Personal). Er wirkt sich in allen Bereichen des Unternehmens bzw. der Organisation aus, hat aber auch Auswirkungen auf entscheidende Bereiche der Mitarbeitenden.
In diesem Seminar werden Fragen wie:
- Welche Rahmenbedingungen muss ein Dienstplan erfüllen?
- Wie funktioniert eine Durchrechnung?
- Was ist ein Arbeitszeit-„Rucksack“ und wem nützt er?
- Wie wirken sich Gesetze und Kollektivverträge auf meinen Lohnzettel aus?
verständlich aufbereitet und erklärt.
Dauer:
8 UnterrichtseinheitenKosten:
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Filter Kursorte:
Kursnr.
26221042
Ort
bfi-Hermagor
Grabengasse 4
A-9620 Hermagor
Grabengasse 4
A-9620 Hermagor
Termin
23.09.2022
Zeit
Fr 08:00-16:00
Kursnr.
26221043
Ort
bfi-Wolfsberg
Am Weiher 7
A-9400 Wolfsberg
Am Weiher 7
A-9400 Wolfsberg
Termin
24.09.2022
Zeit
Sa 08:00-16:00
Kursnr.
26221045
Ort
bfi-Spittal/Drau
10.-Oktober-Straße 36
A-9800 Spittal/Drau
10.-Oktober-Straße 36
A-9800 Spittal/Drau
Termin
06.10.2022
Zeit
Do 08:00-16:00
Kursnr.
26221046
Ort
bfi-St Veit/Glan
Friesacher Straße 3a
A-9300 St Veit/Glan
Friesacher Straße 3a
A-9300 St Veit/Glan
Termin
07.10.2022
Zeit
Fr 08:00-16:00
Kursnr.
26221054
Ort
bfi-Klagenfurt
Bahnhofplatz 1
A-9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bahnhofplatz 1
A-9020 Klagenfurt am Wörthersee
Termin
03.11.2022
Zeit
Do 08:00-16:00
Weitere Informationen zu diesem Kurs:
Inhalt:
- Arbeitsrechtliche Grundlagen im Gesundheits- und Sozialbereich
- Arbeitszeit: Dienstplan, Höchstgrenzen, Ruhezeiten, u.v.m.
- Mehr- und Überstunden, Zuschläge
- Ausnahmeregelungen und Sonderfälle
- Beispiele aus der Praxis
Lernziele:
Die Teilnehmenden- kennen die wichtigsten, für sie gültigen, arbeitsrechtlichen Bestimmungen,
- verstehen die Voraussetzungen und Grundlagen der in ihrem Bereich möglichen Arbeitszeitmodelle,
- kennen die Auswirkung von Arbeitszeitmodellen auf die Dienstplangestaltung,
- können selbstständig die Korrektheit ihrer Mehr- und Überstundenabrechnungen überprüfen.
Zielgruppe:
Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachassistenz, Pflegeassistenz, Fach- und Diplom-SozialbetreuungVoraussetzungen:
Mitgliedschaft AK-KärntenAbschluss:
KursbestätigungTrainer:
- Mag. Christoph Lorber