New Work und Feelgood Management praktisch umsetzen (2025)

Verbinden Sie Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg

Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und Ihre Mitarbeiter*innen auf ein neues Level der Motivation und Produktivität zu bringen. Sie erfahren wie Sie eine Atmosphäre schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter*innen geschätzt, motiviert und ermutigt fühlen ihr Bestes zu geben.

Unser Workshop hilft Ihnen, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen besser zu verstehen und darauf einzugehen. Sie erlernen Techniken, um Mitarbeiter*innen zu motivieren, ihr Potenzial zu entfalten und ihre individuellen Stärken zu nutzen.

Feelgood Management ist nicht nur für große Unternehmen relevant, sondern auch für kleinere Organisationen und Start-ups, die nach einer Möglichkeit suchen sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren! Es geht darum, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist.

Nutzen Sie die Gelegenheit sich inspirieren zu lassen und Ihr Wissen über New Work, Positive Leadership und Feelgood Management zu erweitern!

Dauer:

16 Stunden

Kosten:

€ 590,00 inkl. 10% MwSt.

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Kursnr.

20250191

Ort

bfi-Klagenfurt
Bahnhofplatz 1
A-9020 Klagenfurt am Wörthersee

Termin

18.03.2025 -
19.03.2025

Zeit

Di, Mi 09:00-17:00

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Inhalt:

Bedeutung des Trendbegriffs "Feelgood Management"

- Was genau ist Feelgood Management und welche Rolle spielt es in der modernen Arbeitswelt
- Wie kann Feelgood Management im eigenen Unternehmen zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beitragen

Verbindung zwischen Feelgood Management, Fachkräftemangel und einer positiven Unternehmenskultur

- Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur und deren Beitrag talentierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden
- Die Rolle des Feelgood Management bei der Bewältigung des Fachkräftemangels

Positive Leadership als Beitrag der Führungskraft

- Positive Leadership mit dem PERMA-Modell
- Bedeutung von "Positive Leadership" und wie Führungskräfte diese Fähigkeiten entwickeln können

Employer Branding: Die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke

- Warum ist Employer Branding für die Anziehung und Bindung talentierter Fachkräfte entscheidend?
- Wie eine positive Unternehmenskultur und gezieltes Feelgood Management das Employer Branding stärken

Lernziele:

Die Teilnehmer*innen

erwerben durch ein tiefgreifendes Eintauchen in die Themen Feelgood Management, Positive Leadership und Employer Branding wertvolles Wissen und praxisorientierte Techniken, die sie direkt in ihrem Arbeitskontext anwenden können
werden im Seminar mit den notwendigen Werkzeugen ausgestattet, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Wohlergehen und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen fördert
erfahren wie sie ihre Führungsqualitäten optimieren und als inspirierende Führungsperson ihr Team anspornen können
üben durch das Anwenden des neuen Wissens und der praxisnahen Methoden einen positiven Einfluss auf ihre Arbeitsumgebung aus und etablieren ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber

Zielgruppe:

Führungskräfte, Ausbilder*innen, Verantwortliche im HR-Bereich sowie Unternehmer*innen aus allen Branchen

Abschluss:

Kursbestätigung