Webinar: "Dienstplanung – Alles fair am Arbeitsplatz?"
Arbeitsrechtliche Grundlagen für Beschäftigte im Gesundheits-und Sozialbereich
Ein guter Dienstplan sollte Fairness mit Wirtschaftlichkeit verbinden und somit allen Beteiligten zu Gute kommen.
Der Dienstplan ist ein mächtiges Instrument, muss eine Reihe von Kriterien erfüllen und hat erheblichen Einfluss auf Personalkosten, Umsatz, Mitarbeiter*innen- und Bewohner*innen-/Patient*innen-Zufriedenheit.
Die Einflussfaktoren erstrecken sich von mitarbeiterbezogenen Rahmenbedingungen (Gesetze, Verträge, Wunschzeiten, Absenzen, ...) über wirtschaftliche Rahmenbedingungen bis hin zu sonstigen Rahmenbedingungen (z.B. Verfügbarkeit von Personal). Er wirkt sich in allen Bereichen des Unternehmens bzw. der Organisation aus, hat aber auch Auswirkungen auf entscheidende Bereiche der Mitarbeitenden.
In diesem Seminar werden Fragen wie:
- Welche Rahmenbedingungen muss ein Dienstplan erfüllen?
- Wie funktioniert eine Durchrechnung?
- Was ist ein Arbeitszeit-„Rucksack“ und wem nützt er?
- Wie wirken sich Gesetze und Kollektivverträge auf meinen Lohnzettel aus?
verständlich aufbereitet und erklärt.
Diese Fortbildung findet in Form von Distance Learning statt. Sie nehmen an diesem interaktiven Webinar in einem virtuellen Kursraum auf unserer Webinarplattform ZOOM teil. In Einheiten unterteilt, beinhaltet es Vorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie Diskussionen.
Der Dienstplan ist ein mächtiges Instrument, muss eine Reihe von Kriterien erfüllen und hat erheblichen Einfluss auf Personalkosten, Umsatz, Mitarbeiter*innen- und Bewohner*innen-/Patient*innen-Zufriedenheit.
Die Einflussfaktoren erstrecken sich von mitarbeiterbezogenen Rahmenbedingungen (Gesetze, Verträge, Wunschzeiten, Absenzen, ...) über wirtschaftliche Rahmenbedingungen bis hin zu sonstigen Rahmenbedingungen (z.B. Verfügbarkeit von Personal). Er wirkt sich in allen Bereichen des Unternehmens bzw. der Organisation aus, hat aber auch Auswirkungen auf entscheidende Bereiche der Mitarbeitenden.
In diesem Seminar werden Fragen wie:
- Welche Rahmenbedingungen muss ein Dienstplan erfüllen?
- Wie funktioniert eine Durchrechnung?
- Was ist ein Arbeitszeit-„Rucksack“ und wem nützt er?
- Wie wirken sich Gesetze und Kollektivverträge auf meinen Lohnzettel aus?
verständlich aufbereitet und erklärt.
Diese Fortbildung findet in Form von Distance Learning statt. Sie nehmen an diesem interaktiven Webinar in einem virtuellen Kursraum auf unserer Webinarplattform ZOOM teil. In Einheiten unterteilt, beinhaltet es Vorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie Diskussionen.
Dauer:
8 StundenKosten:
Für AK-Kärnten-Mitglieder kostenlos.Die Buchung der Kurse erfolgt auf der Webseite www.ak-akademie.at!
Klicken Sie auf "Zur Buchungsseite wechseln" um in einem neuen Fenster direkt zur Buchungsseite zu gelangen.
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Aktuell sind leider keine Termine verfügbar.
Gerne informieren wir Sie sobald ein neuer Kurstermin angeboten wird.JA, bitte informieren Sie mich über neue Kurstermine
Möglicherweise können wir Ihnen auch eine Alternative zu diesem Kurs anbieten –
rufen Sie uns einfach unter 05 78 78 an.
Wir beraten Sie gerne!
Weitere Informationen zu diesem Kurs:
Inhalt:
- Arbeitsrechtliche Grundlagen im Gesundheits- und Sozialbereich
- Arbeitszeit: Dienstplan, Höchstgrenzen, Ruhezeiten, u.v.m.
- Mehr- und Überstunden, Zuschläge
- Ausnahmeregelungen und Sonderfälle
Lernziele:
Die Teilnehmenden- kennen die wichtigsten, für sie gültigen, arbeitsrechtlichen Bestimmungen,
- verstehen die Voraussetzungen und Grundlagen der in ihrem Bereich möglichen Arbeitszeitmodelle,
- kennen die Auswirkung von Arbeitszeitmodellen auf die Dienstplangestaltung,
- können selbstständig die Korrektheit ihrer Mehr- und Überstundenabrechnungen überprüfen.
Zielgruppe:
Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachassistenz, Pflegeassistenz, Fach- und Diplom-SozialbetreuungVoraussetzungen:
Laptop, Tablet oder Standgerät mit Lautsprecher und Mikrofon bzw. Head-Set, Webcam und eine stabile Internetverbindung.Mitgliedschaft AK Kärnten.
Abschluss:
KursbestätigungTrainer:
- Mag. Christoph Lorber