12.04.2013Abschlussveranstaltung Gender & Diversity 2013
130 AMS-Trainer und Trainerinnen des bfi-Kärnten kamen am 6.
April 2013 zur Abschlussveranstaltung der Gender &
Diversity-Ausbildungsreihe 2013 in den Konferenzsaal der Arbeiterkammer Kärnten. Lehrgangsleiterin Margot Obtresal führte
gemeinsam mit Drehbuchautor und Schauspieler Walter Kordesch sowie dem Fachcoach,
Teamtrainer und Maler Jochen Anderwald durch
den Workshop und zeigte eindrucksvoll,
wie man 130 Teilnehmer/innen in ein interaktives Programm integrieren kann -
ohne in Frontalunterricht zu verfallen.
Ohne Wertschätzung der anderen Perspektive geht es nicht
„Das Thema Diversity-Kompetenzen – in
all seinen Facetten – ist in der
heutigen Zeit ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft. Das bfi-Kärnten
hat die Ausbildungsreihe in den vergangenen Jahren stark ausgebaut und den
Bedürfnissen der Trainer und TrainerInnen angepasst. Damit werden die Inhalte
und die Veranstaltungsorganisation zum Spiegel für die Vielfältigkeit und des
gelebten Diversity-Managements im Hause.
So unterstützen wir die Trainer
und Trainerinnen dabei, diese Kompetenz zu leben und auch nach außen zu den Kursteilnehmenden zu
transportieren. Denn sie sind unsere Repräsentanten vor Ort, ohne die wir nicht
so erfolgreich wären“, freut sich Ing. Kurt Lasnig, Geschäftsführer des
bfi-Kärnten.
Wo 'Fettnäpfchen' lauern
Im Mittelpunkt der Abschlussveranstaltung 2013 stand die Wertschätzung der
Trainer und Trainerinnen, die ihre Diversity-Kompetenz auf vielfältige Weise
tagtäglich unter Beweis stellen müssen. Trotz reflektierter Auseinandersetzung
im Vorfeld kann im Trainingsalltag eine wohlgemeinte Aussage schnell zur
unbeabsichtigten Geringschätzung werden. „Wie kann man sich verhalten, wenn
sich Teilnehmende betroffen zeigen und in den Widerstand gehen?“
Beispiele solch möglicher „Fettnäpfchen“ wurden in humoristischer Weise
aufgezeigt und anschließend in einem Forumtheater von den anwesenden 130
Trainer/innen gemeinsam einer möglichen, wertschätzenden Lösung zugeführt.
In einer Entscheidungs-Schnitzeljagd wurde die Perspektive
auf die Lebenswelt der Auftragsakquisition beim Kunden AMS eröffnet. Abschließend
zeigte Norbert Rom, Leiter der bfi-Abteilung für öffentliche Kunden und
Arbeitsmarktpolitik, die arbeitsmarktpolitischen und arbeitsmarktrelevanten Trends
in den nächsten Jahren auf und eröffnete
die Diskussion über bevorstehende Herausforderungen durch die Diversitäten im
Kursalltag.
„Mit dieser
Ausbildungsreihe ist es uns gelungen, Gender-Mainstreaming und Diversity-Management
im AMS-Trainingsalltag zu thematisieren und zu implementieren.
Als große Bildungseinrichtung
Diversity-Kompetenz vorzuweisen, vorzuleben und dabei auch die Freude und das
Interesse an der Auseinandersetzung mit
dem „Anderen“ stets im Fokus zu behalten, ist ein Zeichen der Wertschätzung des
(noch) Nicht- Vertrauten. Ich freue mich
schon auf die Weiterentwicklung dieser Ausbildungsreihe für 2015/2016.“
resümiert die Schirmherrin dieser Ausbildung Frau Paula Kreiner.
Die
Vielfalt wahrnehmen, die Vielfalt wertschätzen
Die Workshopreihe Gender & Diversity 2013/14 steht unter
dem Fokus: „Wertschätzender Umgang mit den besonderen Hintergründen unserer
Kursteilnehmer und Kursteilnehmerinnen“. Die Trainer und Trainerinnen bekommen
Einblick in Lebenswelten mit Schulden, Krankheit, Straffälligkeit,
Lernbesonderheiten und Prüfungsängsten und vielem anderen mehr. Insbesondere
auf den konkreten Umgang als Trainer/Coach mit diesen „heiklen“ Themen im
Kursalltag zielt diese Auseinandersetzung ab.