Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – neue Denkweisen und innovative Arbeitsmodelle sind heute gefragter denn je. Erfahren Sie, wie New-Work-Ansätze und modernes HR Management Unternehmen dabei unterstützen, flexibler, agiler und mitarbeiterorientierter zu arbeiten.Der Start des eLearnings ist jederzeit möglich (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung).
Modul 1: Human Resource Management & Employee Branding
In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über zentrale HR-Themen und Aufgaben. Sie lernen mehr über das strategische HR, seine Bedeutung für den Unternehmenserfolg und wie verschiedene HR-Instrumente praxisorientiert angewendet werden können.
Modul 2: E-Recruiting, Eignungsdiagnostik & Candidate Experience
In diesem Modul lernen Sie verschiedene Trends im Recruiting sowie Erfolgsfaktoren im Digital Recruiting kennen. Sie erfahren mehr über die Phasen eines (E-)Recruitingprozesses sowie über Ansätze und Instrumente der Eignungsdiagnostik.
Modul 3: New Work, Hybrides Arbeiten & Digital Workplace
In diesem Modul erfahren Sie mehr über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung und des hybriden Arbeitens. Sie setzen sich mit den Anforderungen an die Arbeitsgestaltung auseinander und lernen, wie New-Work-Ansätze in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können.
Entwickeln Sie ein Verständnis für modernes HR Management und New-Work-Konzepte, um die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.
Entwickeln Sie fundiertes Wissen zu Aufgaben und Zielen des Personalmanagements – vom strategischen zum operativen Personalmanagement.
Erhalten Sie Einblicke in aktuelle Trends und Erfolgsfaktoren im Recruiting, darunter Digital Recruiting, Social-Media-Recruiting, Active Sourcing, Recruiting 4.0 und Künstliche Intelligenz.
Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in Ansätze für die neue Arbeitswelt, inklusive New-Work-Anforderungen und -Instrumenten. Sie lernen die Gestaltung hybrider Arbeitswelten kennen, inklusive moderner Arbeitsplatzkonzepte wie hybrides Office und neue Bürokonzepte.
Berater*innen im Bereich Personal und Organisation: Personen, die ihr Beratungsportfolio erweitern und New-Work-Ansätze in Unternehmen implementieren wollen.
Recruiter*innen: Personen, die verstehen möchten, wie New-Work-Konzepte die Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung positiv beeinflussen können.
Mitarbeiter*innen aus dem Personalbereich: Personen, die Grundlagen des modernen HR-Managements kennenlernen möchten, um ihre tägliche Arbeit besser zu bewältigen.
Interessierte Quereinsteiger*innen: Personen ohne HR-Vorkenntnisse, die einen einfachen Einstieg in HR-Themen und neue Arbeitswelten suchen.
Praxisorientierte Anwender*innen: Personen, die durch praxisnahe Beispiele direkten Nutzen für ihre Arbeit ziehen möchten.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.
Nach erfolgter Einzahlung des Kursbeitrags, wird das eLearning für Sie freigeschaltet und Sie erhalten per eMail Ihre Zugangsdaten.
150 Stunden
Nach der Freischaltung steht Ihnen das eLearning 6 Monate lang zur Verfügung.
Wenn Sie mehr Zeit benötigen, können Sie den Zugriff ganz einfach um weitere 6 Monate verlängern.
Die Verlängerungsgebühr beträgt € 75,-.
Lehr- und Lernunterlagen:
Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind auf unserer digitalen Lernplattform jederzeit abrufbar.
Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen.
Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert.
Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs.
Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar.
Inhaltliche Betreuung & technischer Support:
Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Zertifikatslehrgangs gewährleistet.
Technischer Support: Unterstützung bei technischen Fragen rund um den digitalen Campus ist gegeben.
Prüfungsmodalitäten:
Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen.
Keine Prüfungsanmeldung erforderlich: Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den Online-Campus abgelegt werden.
Prüfungsdauer: Sie erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen. Die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten. Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich.
AK – Bildungsgutschein
1 Kurstermin
mehr Details
Die Lernfabrik am bfi-Wolfsberg/St. Stefan wird gefördert vom KWF
