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EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026: Jetzt optimal vorbereitet sein

Auswirkungen, Pflichten und Umsetzung in Österreich

Ab Juni 2026 wird die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) auch in Österreich verpflichtend umgesetzt. Unternehmen stehen damit vor neuen, teils umfangreichen Anforderungen rund um Offenlegung, Informationsrechte und Transparenz im Lohn und Gehaltsbereich. 

Je nach Unternehmensgröße entstehen zusätzliche Informations-, Auskunfts- und Berichts-pflichten, die rechtzeitig und korrekt umgesetzt werden müssen.

Unser Seminar bereitet Sie gezielt auf diese neuen Vorgaben vor: Sie erhalten einen verständlichen Überblick über die gesetzlichen Anforderungen, erfahren, welche konkreten Maßnahmen für Ihr Unternehmen relevant sind, und lernen die Auswirkungen für Mitarbeiter*innen kennen. Praxisnahe Beispiele zeigen, wie Sie die Entgelttransparenz rechtssicher und effizient in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Dieses Seminar wird in hybrider Form angeboten. Sie entscheiden daher, ob Sie in Präsenz direkt am bfi-Klagenfurt teilnehmen oder online im virtuellen Kursraum via Zoom. 
€ 330,00
ÖGB Mitglieder
1 Kursterminmehr Details

Kurstermine

23.06.2026 - 23.06.2026bfi-Klagenfurt€ 330,00
  • Zielsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970)
  • Umsetzung der Regelungen in der österreichischen Rechtsordnung
  • Betroffene Unternehmen 
  • Unterschiedliche Auswirkungen je nach Unternehmensgröße und -struktur
  • Berichts-, Informations- und Offenlegungspflichten
  • Rechtsfolgen und Sanktionen bei Nicht-Einhaltung
  • Datenschutz und Umgang mit vertraulichen Daten
  • Konkrete Umsetzung im Unternehmen
  • Aufgaben für HR, Betriebsrat und Management
  • Praxisnahe Beispiele 
Nach dem Kurs können die Teilnehmer*innen:
  • Zielsetzung und Inhalte der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) einordnen
  • erkennen, welche Unternehmen betroffen sind
  • Auswirkungen nach Unternehmensgröße und -struktur beurteilen
  • zentrale Berichts-, Informations- und Offenlegungspflichten anwenden
  • Rechtsfolgen und Sanktionen bei Verstößen einschätzen
  • Datenschutzanforderungen berücksichtigen
  • konkrete Schritte zur praxisnahen Umsetzung im Unternehmen ableiten
  • Aufgaben von HR, Betriebsrat und Management klar zuordnen
  • Unternehmer*innen
  • Geschäftsführer*innen
  • Personalverantwortliche und Mitarbeiter*innen im Personalmanagement
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter*innen in Interessensvertretungen
  • Betriebsräte
keine
8 Stunden
Dieses Seminar wird in hybrider Form angeboten. 

Man kann daher sowohl in Präsenz im bfi-Klagenfurt teilnehmen, als auch online im virtuellen Kursraum via Zoom. 
Mag. Paul Zobernig


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