Praxisnahe Auffrischung und aktuelle gesetzliche Änderungen
In diesem Seminar wird den Teilnehmer*innen eine kompakte Auffrischung wichtiger arbeitsrechtlicher Themen geboten. Zusätzlich werden aktuelle gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht präsentiert.
Vertragsgestaltung und Arbeitsvertrag - Bestandteile des Arbeitsvertrages - Wichtige Klauseln und Regelungen (z.B. Probezeit, Arbeitszeit, Vergütung) - Möglichkeiten zur Anpassung von Arbeitsverträgen (Änderungen und Zusatzvereinbarungen in einem Arbeitsverhältnis) - Befristete Verträge und deren rechtliche Rahmenbedingungen - Kündigungsmodalitäten - Was ist zu beachten?
Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht - Neuerungen im Arbeitszeitgesetz (ArbZG), insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen, Digitalisierung und Homeoffice-Bestimmungen - Änderungen bei Kündigung von Mitarbeiter*innen (z.B. Sonderregelungen bei Elternzeit oder Schwangerschaft)
Urlaubsrecht und Arbeitszeitregelungen - Urlaubsanspruch und Übertragbarkeit von Urlaubsansprüchen - Regelungen für Teilzeitbeschäftigte und die Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle
Kündigungsrecht und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Ordentliche und außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen und Formvorschriften - Abmahnung und Kündigungsschutz - Welche rechtlichen Anforderungen gelten für eine rechtmäßige Kündigung
Alle arbeitsrechtlich interessierte Personen, die bereits über Grund- bzw. Vorkenntnisse verfügen
bereits vorhandene Grund- bzw. Vorkenntnisse im Arbeitsrecht
8 Stunden
Wir machen darauf aufmerksam, dass auf einzelne, branchenspezifische Kollektivvertragsregelungen in diesem Kurs nicht im Detail eingegangen werden kann.
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