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Online Diplomlehrgang Feelgood & Corporate Culture Manager*in

in Kooperation mit der Feelgood Management Akademie® - Laufender Einstieg!

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Teams zu halten, Motivation zu stärken und eine Kultur zu schaffen, die Leistung und Wohlbefinden verbindet. Genau hier setzt dieser Diplomlehrgang an. Sie erlernen die zentralen Grundlagen und modernen Methoden des Feelgood- und Corporate Culture Managements. 

Sie erfahren, wie man Kulturprozesse professionell gestaltet, Zusammenarbeit verbessert, psychologische Sicherheit fördert und Arbeitsumfelder entwickelt, die Menschen stärken und Unternehmen erfolgreicher machen. Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie eigenständig Kulturstrategien entwickeln und umsetzen. 

Sie wissen, wie Sie Engagement steigern, Konflikte entschärfen und Maßnahmen etablieren, die das Miteinander im Unternehmen nachhaltig positiv prägen. Damit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, die heute in vielen Organisationen dringend gebraucht wird. Der Lehrgang bietet eine klare Kombination aus fundierter Theorie, praxisnahen Übungen und sofort anwendbaren Tools. Durch konkrete Aufgaben und Reflexionseinheiten vertiefen Sie Ihr Wissen und bauen Kompetenzen auf, die Sie direkt im Arbeitsalltag einsetzen können.

Mit Abschluss dieser Ausbildung werden Sie zur Kulturbotschafter*in – jemand, der Menschen verbindet, Veränderungen begleitet und zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
€ 1.860,00
1 Kursterminmehr Details

Kurstermine

laufender Einstieg möglich - 31.12.2026ONLINE€ 1.860,00
Durch die hohe Praxisorientierung der Ausbildung bereiten Sie sich bestens auf die zukünftige Aufgabe vor. Die erlernte Theorie wird anhand der Diplomarbeit für ein Realunternehmen vertieft und gefestigt.

Grundlagen New Work & Feelgood Management
  • Persönliches Feelgood Management / Selbstmanagement
  • Employer Branding im Kontext New Work & Feelgood Management
  • Kommunikation & Coachingtools
  • Feelgoodkultur / Unternehmenskultur
  • Leitbilder – Vision – Mission
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eventmanagement
  • TalentCoach App – 3-monatiger Zugriff auf die App zur Erkennung der eigenen Talente und Stärken
  • Positive Leadership
  • Praxisarbeit / Facharbeit


Die Teilnehmenden

  • erwerben ein klares Verständnis für die Grundlagen und Aufgaben des Feelgood Managements
  • lernen, Unternehmenskulturen gezielt zu analysieren und entsprechende Maßnahmen wirksam umzusetzen
  • erhalten praxiserprobte Modelle für den Aufbau und die Etablierung von Feelgood Management im Unternehmen
  • verstehen die wichtigsten Elemente des Employer Brandings und wissen, wie sie passende Mitarbeiter*innen anziehen und binden
  • arbeiten intensiv mit den Werkzeugen und Methoden eines*r Feelgood Manager*in und können diese sofort praktisch nutzen
  • beschäftigen sich mit Gesundheitsförderung, Leitbildern und Visionen und wissen, wie diese das Arbeitsklima stärken
  • konzipieren ein Feelgood- oder Unternehmensevent und kennen die Erfolgsfaktoren für eine professionelle Umsetzung
  • erhalten Einblicke in Positive Leadership und erkennen dessen Bedeutung für Motivation und Zusammenarbeit
  • bekommen einen strukturierten Leitfaden, um das Gelernte direkt im Unternehmen oder in der Selbstständigkeit zu realisieren
Alle Personen, die am Diplomlehrgang interessiert sind
* Laptop/PC sowie stabile Internetverbindung 
480 Stunden bestehend aus 150 Stunden flexibel gestaltbare Selbstlernphasen unterstützt mit Skripten, Audio- und Videomaterial zur Bearbeitung versch. Arbeitsaufträge; 70 Stunden Bearbeitung der Aufgabenstellungen; 40 Stunden selbständiges Lernen; 220 Stunden Ausarbeitung der Facharbeit bzw. Praxisarbeit (mind. 20 Seiten)

Der Einstieg in diesen Online-Lehrgang ist laufend möglich! Sie können sofort starten und müssen nicht auf einen bestimmten Starttermin warten.

Jede*r Teilnehmer*in kann sich flexibel einteilen, wann er/sie sich mit den Lehrgangsinhalten auf der virtuellen Lernplattform beschäftigen möchte.

Während des Lehrgangs steht dem*r Teilnehmer*in ein*e Mentor*in persönlich zur Verfügung.

Jede*r Teilnehmer*in wird Teil der Feelgood & Corporate Culture Manager*in Community und hat dauerhaften Zugang zur Online Plattform der Akademie - auch nach Abschluss des Lehrgangs!

Bild vom Trainer
Doris Steinscherer
Lehrgangsleiterin & Mentorin - Gründerin der Feelgood Management Akademie® und Team

Als Expertin für New Work und Feelgood Management zeigt sie, wie moderne Arbeitswelten motivierend, gesund und zukunftsfähig gestaltet werden können. Mit über 25 Jahren Trainingserfahrung und als Gründerin der New Work & Feelgood Management Akademie vermittelt sie praxisnah, wie Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und persönliche Wirkung nachhaltig gestärkt werden können.

Ihr Leitsatz: „Wirkung, die bleibt – Wow ist trainierbar.“
  • Diplomabschluss
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