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eLearning: Change Management & Psychologie im Wandel

Diplomlehrgang

In einer Zeit, in der Veränderung die einzige Konstante ist, sind fundierte Kenntnisse im Change Management und ein Verständnis der Psychologie im Wandel unerlässlich. Lernen Sie, die Dynamik von Veränderungsbereitschaft, Widerständen und emotionalen Reaktionen zu verstehen und zu steuern. 

Der Start des eLearnings ist jederzeit möglich (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung).
€ 990,00
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Kurstermine

laufender Einstieg möglich - 31.12.2026ONLINE€ 990,00
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Erwerben Sie das Know-how, um nachhaltige Veränderungen umzusetzen und eine zukunfts-orientierte, resiliente Unternehmenskultur zu fördern.  

Modul 1: Projektmanagement als Geschäftsprozess
In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen des Change Managements kennen: Ursachen, Phasen und häufige Stolpersteine

Modul 2: Agiles Leadership & New Change Management
In diesem Modul lernen Sie agile Führungsansätze, das agile Manifest und das agile Mindset kennen. Sie erfahren, wie Sie selbstorganisierte Teams erfolgreich führen, Mitarbeitende empowern und agiles Change Management in Ihre Führungspraxis integrieren.

Modul 3: Change Communication & Storytelling
In diesem Modul eignen Sie sich Wissen rund um die Change Communication an – von Aufgaben und Kompetenzen über geeignete Methoden und Medien bis hin zu Storytelling und kaskadischer Informationsweitergabe.

Modul 4: Coaching & Mentoring in Change Prozessen
In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen von Coaching und Mentoring – von den Aufgaben und Prozessen über wichtige Coaching-Kompetenzen bis hin zu verschiedenen Mentoring-Formen

Modul 5: Psychologie im Veränderungsprozess
In diesem Modul erfahren Sie die Grundlagen der Emotionen – von ihrer Entstehung und Funktion bis hin zu Ihrem Einfluss auf das Verhalten und den Umgang mit emotionalen Phasen in Veränderungsprozessen.
Ein fundiertes Verständnis für Change Management ist der Schlüssel zum Erfolg. Durch gezielte Maßnahmen können Sie Mitarbeiter:innen erfolgreich in den Veränderungsprozess einbinden und mitnehmen, um gemeinsam die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt zu meistern.

  • Erwerben Sie praxisnahes Wissen im Change Management und Agile Leadership, um Veränderungen effektiv zu gestalten und Teams erfolgreich durch den Wandel zu führen. Sie lernen bewährte Phasenmodelle und Change-Prozesse kennen und verstehen, wie Sie agile Führungs-prinzipien anwenden, um Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu fördern.
  • Erhalten Sie wertvolle Einblicke in den Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen, dem Überwinden von Widerständen sowie in die Gestaltung einer effektiven Change Communication. Lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten, emotionale Reaktionen verstehen und Widerständen konstruktiv begegnen, um einen nachhaltigen Wandel zu fördern.
  • Darüber hinaus gewinnen Sie wertvolle Einblicke in den Einsatz von Mentoring und Coaching in Change-Prozessen. Lernen Sie, wie diese Methoden gezielt eingesetzt werden, um Mitarbeiter*innen während des Wandels zu unterstützen und individuelle Potenziale zu fördern.
  • Mitarbeiter*innen im Change Management: Personen, die Ihre Kenntnisse im Bereich Change Management erweitern möchten.
  • HR-Assistenz und Personalreferent*innen: Personen, die sich intensiver mit den psychologischen Aspekten von Veränderungsprozessen beschäftigen möchten. 
  • Berater*innen und Coaches: Personen, die Ihre Expertise im Change Management und in der psychologischen Begleitung von Veränderungsprozessen ausbauen möchten.
  • Projektmanager*innen und Teamleiter*innen: Fachkräfte, die Veränderungsprozesse in Teams und Organisationen erfolgreich führen möchten.
  • Praxisorientierte Anwender*innen: Personen, die durch praxisnahe Beispiele direkten Nutzen für Ihre Arbeit ziehen möchten.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.

Nach erfolgter Einzahlung des Kursbeitrags, wird das eLearning für Sie freigeschaltet und Sie erhalten per eMail Ihre Zugangsdaten.
250 Stunden

Die Dauer des Diplomlehrgangs kann individuell gestaltet werden. 
Sie haben die Möglichkeit, die Prüfungen in Ihrem eigenen Lerntempo abzulegen.
Die vorgesehene Kursdauer für den Diplomlehrgang beträgt 12 Monate. Die Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.
Lehr- und Lernunterlagen:
  • Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind auf unserer digitalen Lernplattform jederzeit abrufbar.
  • Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen.
  • Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert.
  • Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs.
  • Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar.

Inhaltliche Betreuung & technischer Support:
  • Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Zertifikatslehrgangs gewährleistet.
  • Technischer Support: Unterstützung bei technischen Fragen rund um den digitalen Campus ist gegeben.

Prüfungsmodalitäten:
  • Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen.
  • Keine Prüfungsanmeldung erforderlich: Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den Online-Campus abgelegt werden.
  • Prüfungsdauer: Sie erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen. Die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten. Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich.
  • Diplomabschluss
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