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eLearning: Social Skills & Leadership

Diplomlehrgang

Lernen Sie die Aspekte effektiver und agiler Führung sowie sozialer Kompetenzen kennen. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team erfolgreich inspirieren und leiten. Entdecken Sie zentrale Erfolgsfaktoren, wie Kommunikation und Teamdynamik, die für eine erfolgreiche zielgerichtete Führung entscheidend sind.

Gestalten Sie Ihre Führungsrolle aktiv mit!

Der Start des eLearnings ist jederzeit möglich (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung).
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laufender Einstieg möglich - 31.12.2026ONLINE€ 990,00
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Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für agile Führung und soziale Kompetenzen. 

Modul 1: Agiles Leadership
Klassische und agile Führung und Leadership, Führungsmodelle, Führungsstile, Motivationstheorien, agiles Mindset, agile Führungsprinzipien und Werte, Führen von agilen Teams.

Modul 2: Angewandte Psychologie für Führungskräfte & Persönlichkeitspsychologie
Geschichte der Persönlichkeitspsychologie, Paradigmen der Persönlichkeitspsychologie, Persönlichkeitstheorien, Persönlichkeitsdiagnostik, Persönlichkeitstypen, Persönlichkeitsprofile, Persönlichkeitsfaktoren, Persönlichkeitsbereiche, Wechselwirkungen zwischen Persönlichkeit & Umfeld, Persönlichkeit im Berufsalltag, Gestaltung der Beziehung zu den Mitarbeiter*innen.

Modul 3: Sozialpsychologie, Gruppendynamik & Interkulturalität
Grundlagen der Sozialpsychologie, Macht der Situation (Rollen und Regeln, soziale Normen, Konformität, Entscheidungsfindung in Gruppen), Einstellungen, Einstellungsänderungen & Handlungen, Vorurteile, soziale Beziehungen, Gruppenprozesse (Einfluss in sozialen Gruppen), Phasen der Gruppenentwicklung, Rollenverhalten & Rollentheorien, Gruppenpolarisierungen, Kooperation und Konflikte in der Gruppe.

Modul 4: Coaching & Mentoring 
Aufgaben und Nutzen von Coaching, Ablauf eines Coaching Prozesses, Rollen und Aufgaben im Coaching, Werkzeuge im Coaching, digitales Coaching, Mentoring-Begriff, Geschichte des Mentorings, Aufgaben und Nutzen von Mentoring, Formen und Einsatzgebiete des Mentorings, Entwicklung eines Mentoring-Programms.

Modul 5: Kommunikationspsychologie & Beziehungsaufbau
Formen der Kommunikation, Kommunikationsmethodik, Kommunikationsregeln, klassische Kommunikationsmodelle, nonverbale Kommunikation, verbale Kommunikation, Kommunikationsfähigkeit,
Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation, gewaltfreie Kommunikation.
Dieser Diplomlehrgang vermittelt Ihnen die sozialen und führungsbezogenen Kompetenzen, die Sie benötigen, um Mitarbeiter*innen effektiv zu führen. 

  • Erwerben Sie fundiertes Wissen im Bereich Agiles Leadership und Persönlichkeitspsychologie, um flexibel und zukunftsorientiert zu agieren. Lernen Sie, wie Sie Ihre Führungskompetenzen anpassen und die individuellen Bedürfnisse Ihrer Teammitglieder berücksichtigen, um eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
  • Erlernen Sie Know-How im Bereich Gruppendynamik, um flexibel und zukunftsorientiert zu agieren. Entdecken Sie die Vielfalt der verfügbaren Methoden und Werkzeuge, um die Interaktionen innerhalb von Teams zu verstehen, zu fördern und zu steuern.
  • Erfahren Sie, wie Coaching, Mentoring und Kommunikation Ihnen helfen, in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu navigieren. Erlernen Sie effektive Ansätze, um Coaching-Techniken und Mentoring-Methoden gezielt einzusetzen, und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Nutzen Sie wertvolle Einblicke in die Kommunikation, um Ihre Führungsstrategien zu optimieren und Ihre Teams gezielt zu motivieren und zu unterstützen.
  • Personen mit dem Wunsch nach Weiterentwicklung: Personen, die Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten ausbauen wollen, um Ihr Potenzial voll zu entfalten. 
  • Personen mit Führungsverantwortung: Personen, die bereits Führungsaufgaben in Unternehmen übernehmen und Ihre Kompetenzen in Teamführung und Kommunikation vertiefen möchten, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und gemeinsame Ziele effizient zu erreichen.
  • Fachkräfte und Young Professionals: Nachwuchstalente und Fachkräfte, die sich auf zukünftige Führungsrollen vorbereiten oder erste Führungserfahrungen sammeln möchten, indem Sie Teamdynamiken verstehen und Ihre Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten ausbauen.
  • Change-Manager*innen: Personen, die Veränderungsprozesse in Organisationen begleiten und Ihre sozialen Fähigkeiten ausbauen möchten, um Mitarbeitende durch Umbrüche zu führen, Widerstände zu minimieren und eine positive Veränderungskultur zu fördern.
  • Lehrer*innen, Coaches oder Therapeut*innen: Personen, die Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre Führungskompetenzen stärken möchten, um in komplexen sozialen und beruflichen Situationen sicher und lösungsorientiert zu agieren.
  • Selbstständige oder Unternehmer*innen: Personen, die als Einzelunternehmer*innen
oder Inhaber*innen tätig sind und Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen verbessern möchten, um erfolgreiche Beziehungen mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Geschäftspartner*innen aufzubauen.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.

Nach erfolgter Einzahlung des Kursbeitrags, wird das eLearning für Sie freigeschaltet und Sie erhalten per eMail Ihre Zugangsdaten.
250 Stunden

Die Dauer des Diplomlehrgangs kann individuell gestaltet werden. 
Sie haben die Möglichkeit, die Prüfungen in Ihrem eigenen Lerntempo abzulegen.
Die vorgesehene Kursdauer für den Diplomlehrgang beträgt 12 Monate. Die Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.
Lehr- und Lernunterlagen:
  • Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind auf unserer digitalen Lernplattform jederzeit abrufbar.
  • Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen.
  • Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert.
  • Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs.
  • Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar.

Inhaltliche Betreuung & technischer Support:
  • Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Zertifikatslehrgangs gewährleistet.
  • Technischer Support: Unterstützung bei technischen Fragen rund um den digitalen Campus ist gegeben.

Prüfungsmodalitäten:
  • Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen.
  • Keine Prüfungsanmeldung erforderlich: Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den Online-Campus abgelegt werden.
  • Prüfungsdauer: Sie erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen. Die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten. Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich.
  • Diplomabschluss
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